我們?nèi)ベ?gòu)買的時(shí)候,如何挑選低溫恒溫水槽的時(shí)呢?方法很重要,在挑選該產(chǎn)品的時(shí)候,低溫恒溫水槽廣泛用于石油、化工、電子儀表、物性測(cè)試及化學(xué)分析等研究部門,為用戶工作時(shí)提供一個(gè)熱冷受控,溫度均勻恒定的場(chǎng)源,對(duì)試驗(yàn)樣品或生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行恒定溫度試驗(yàn)或測(cè)試,也可作為直接加熱或制冷和輔助加熱或制冷的熱源或冷源。
低溫恒溫水槽采用進(jìn)口不銹鋼板及先進(jìn)的工藝生產(chǎn)制造,各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),是超級(jí)恒溫水浴的更新?lián)Q代產(chǎn)品。它具有控溫精度高,抗腐蝕性強(qiáng),結(jié)構(gòu)緊湊,造型美觀,節(jié)省能源,制冷快,使用壽命長(zhǎng)等優(yōu)點(diǎn),選用于生物,物理、植物、化工、醫(yī)療、環(huán)保等實(shí)驗(yàn)科學(xué)領(lǐng)域或輔助加熱的精密產(chǎn)品。
挑選低溫恒溫水槽的參考有哪些:
在挑選低溫恒溫水槽的時(shí)候,選擇一個(gè)合適的溫控范圍,一個(gè)實(shí)驗(yàn)器材的溫控范圍,在試驗(yàn)的成敗與否上面起到很關(guān)鍵的作用,因此你也可以根據(jù)試驗(yàn)的要求選擇適合的溫控范圍,當(dāng)然您若是感覺(jué)挑選起來(lái)相當(dāng)?shù)姆爆嵉脑?,您也可以買一個(gè)溫控范圍稍微大一些的儀器,因?yàn)榇祟悆x器的溫控范圍大,幾乎適合所有的試驗(yàn)的要求,對(duì)壓縮機(jī)的要求也是相當(dāng)?shù)母?,?dāng)然此類儀器的價(jià)格也相當(dāng)?shù)母咭恍?
在挑選低溫恒溫水槽的時(shí)候,選擇合適的控溫精度,低溫恒溫槽的控溫精度對(duì)試驗(yàn)的成功一樣起著至關(guān)重要的作用,一般恒溫槽的控溫精度有±0.1,±0.3,±0.01,±0.05,但是高精度的水槽的控溫是±0.002~0.005,±0.005~0.01,超高精度的水槽由于具有精細(xì)的溫度波動(dòng),因此將實(shí)驗(yàn)的恒溫條件控制的相當(dāng)?shù)臏?zhǔn)確,將因溫度波動(dòng)給試驗(yàn)帶來(lái)的一切環(huán)境因素幾乎減少為零,因此超高精度的恒溫水槽也廣泛受到各行業(yè)用戶的喜愛(ài)。
不建議選擇低溫恒溫水槽價(jià)格偏低的產(chǎn)品。首先產(chǎn)品價(jià)格肯定是成本加利潤(rùn),如果過(guò)低的售價(jià),肯定會(huì)在機(jī)器成本身上做文章,首先是壓縮機(jī),壓縮機(jī)成本占掉低溫恒溫水槽成本的很大一部分,壓縮機(jī)又是低溫恒溫水槽的核心部件,有些廠商為了壓縮成本,不惜采用翻新壓縮機(jī)充當(dāng)新壓縮機(jī),一般用戶無(wú)法分辨,如買了翻新壓縮機(jī)的低溫恒溫水槽,會(huì)造成能耗比下降,性能不穩(wěn)定,甚至壓縮機(jī)會(huì)很快報(bào)廢,影響生產(chǎn),造成更大損失。
在挑選低溫恒溫水槽的時(shí)候,要了解一下儀器供應(yīng)廠商的產(chǎn)品在專業(yè)性方面是否完整和全面。因?yàn)閷I(yè)檢測(cè)儀器越是齊全,說(shuō)明儀低溫恒溫水槽的專業(yè)化程度就更高,也就是說(shuō)其產(chǎn)品更適合于這一行業(yè)。您需了解儀器供應(yīng)廠商的其它產(chǎn)品,可以通過(guò)其它產(chǎn)品的水平層次來(lái)佐證測(cè)試儀是否符合您。
在挑選低溫恒溫水槽的時(shí)候,確定廠商是儀器代理商還是制造商,這將直接關(guān)系到低溫恒溫水槽產(chǎn)品后續(xù)售后問(wèn)題解決的快速性及徹底性。一般要選擇具有研發(fā)及生產(chǎn)能力的廠家,因產(chǎn)品是廠家自己研發(fā)的,對(duì)于使用中遇到的種種問(wèn)題都能夠給予徹底的解決并使用戶獲得滿意的技術(shù)支持,而且從廠家直接購(gòu)買產(chǎn)品,還可以享受到產(chǎn)品軟件升級(jí)等方面的源源不斷的后續(xù)服務(wù)。
在挑選低溫恒溫水槽的時(shí)候,低溫恒溫水槽不同于一般性的消耗品,不單單只運(yùn)行個(gè)三年五載就行。穩(wěn)妥的方式就是選那些信譽(yù)良好,專業(yè)性強(qiáng),市場(chǎng)保有量高的廠家的產(chǎn)品,采購(gòu)人員不應(yīng)過(guò)多的注重價(jià)格,應(yīng)當(dāng)綜合的分析性價(jià)比。